liquidebleiben.at

Arbeitsrecht

Wir sind wirklich bemüht gewesen, die arbeitsrechtlichen Änderungen im Zusammenhang mit Covid 19 nachzuvollziehen. Das ist im Sinne einer Rechtsverbindlichkeit nicht gelungen. Wir können im Augenblick im Hinblick auf die Erhaltung der Liquidität daher nur Folgendes empfehlen:

Bei Betriebsschließung oder Umsatzrückgang Personalmanagement betreiben; Kurzarbeit oder einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses in Betracht ziehen. Jede Krise geht vorbei: Denken Sie allenfalls daran wichtige MitarbeiterInnen mit einer Wiedereinstellungszusage an das Unternehmen zu binden!

ACHTUNG: Die Virenkrise berechtigt nicht zu Entlassungen, bei Kündigungen sind die (kollektiv-) vertraglichen und/oder gesetzlichen Regelungen einzuhalten. Weitere aktuelle Hinweise finden Sie auf den Seiten der Wirtschafts- und Arbeiterkammern und des Arbeitsmarktservice.

Liquidität, Liquidität, Liquidität

Unsere Services

Wir betreiben unsere Kanzlei derzeit und bis auf weiteres auf Homeoffice-Basis. Technisch sind wir in der Lage, alle Kommunikationsmittel wie in der Kanzlei zu verwenden. Alle unsere Datenbanken sind für uns verfügbar, wie auch alle unsere Handakten, die wir schon seit Jahren elektronisch führen.

Besuchen Sie auch unsere Kanzleihomepage (www.cuber.at), Sie werden feststellen, dass wir unseren Schwerpunkt auf das Unternehmensrecht gelegt haben, weshalb wir uns in der Lage sehen auch die aktuellen Rechtsprobleme im Unternehmensbereich zu lösen.

Zögern Sie bitte nicht uns zu kontaktieren; die erste anwaltliche Auskunft erfolgt auf Basis der Empfehlung unserer Standesvertretung honorarfrei. Angesichts der schwierigen Situation werden wir je nach Bedarf pro bono auch darüber hinaus tätig. Wir vereinbaren dies individuell und weisen auf eine Honorarpflicht immer im Voraus hin.

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